做好企業離退休干部轉型發展工作為黨的事業增添正能量
時間:2016-02-26 來源:安鋼離退休職工管理中心
把為黨的事業增添正能量作為老干部工作的價值取向,這是今年年初全國老干部局長會議對做好老干部工作提出的新要求。中組部常務副部長陳希同志專門就在離退休干部中開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨的事業增添正能量活動作出部署。作為省屬企業離退休干部工作部門,要切實找準企業離退休干部工作的定位,充分把握企業離退休干部工作的內涵,有效發揮離退休干部的獨特優勢,解放思想,開拓創新,以更好地發揮離退休干部的作用,為黨的事業增添正能量。
    一、找準企業轉型發展中老干部工作的定位
    要使離退休干部在企業轉型發展中為黨的事業增添正能量,就要找準企業離退休干部工作的定位和方向。
    1、從管理結構上厘清企業離退休干部工作的重點。企業離退休干部工作部門作為社會老干部工作的一個組成部分,因服務管理對象不盡相同,因而也帶有企業的個性特征。目前,離退休人員中既有離休干部、退休干部,還有退休工人,其工作應具有“兩重性”,即普遍性和特殊性。所謂普遍性是指針對全體離退休人員開展的工作,具有普遍的性質。特殊性是指將離退休干部作為重點群體,有針對性加強工作。作為離退休工作探索的課題,企業退休工人在辦理退休手續后,應與原企業分離,人員移交城市街道和社區實行屬地管理,由社區提供相應的服務。因此說,企業離退休干部工作就要把離退休干部作為重點,既要從企業辦社會的大包大攬中分離出來,又要擔負起企業離退休干部工作的歷史責任。
    2、從服務職能上明確老干部工作的中心任務。作為企業離退休干部部門,我們的工作就要在社會與離退休人員、企業與離退休人員中起到橋梁紐帶作用,從職能上來講,主要分為四大方面:第一,首要職能就要做好黨和國家有關離退休人員政策貫徹落實工作,傳遞好黨、政府的關愛。第二,作為企業的一個組成部門,要依據政策、法規、規定和集團公司要求做好離退休工作,傳遞好集團公司對離退休干部的關心關愛。第三,要注意傾聽離退休干部的呼聲,及時反映老同志的意見和建議,依法維護離退休干部的合法權益。第四,要加強“兩項建設”工作,保持離退休干部群體的和諧穩定。因而離退休干部工作的定位就是要“圍繞中心、服務發展、構建安鋼的和諧與穩定” 。
    二、把握企業轉型發展中離退休干部工作發揮正能量的核心內涵
    要使離退休干部在轉型發展中為黨的事業增添正能量,就要充分把握離退休干部工作正能量發揮的核心內涵。
    1、要組織引導離退休干部堅決擁護黨的路線、方針、政策,做中國特色社會主義建設事業的“捍衛者”。
    離退休干部作為企業的一個特殊群體,他們曾經直接為中國革命、建設和發展做出了歷史貢獻,進一步說老干部以及退休干部黨員曾經都是企業的中堅力量,不能簡單地把他們等同于一般的社會群眾;他們在群眾中具有一定的威望,在政治覺悟、社會認知、政策把握上都要高于一般群眾。因此要發揮好老同志的這一優勢,組織引導他們深入學習領會黨中央精神,正確認識黨的路線、方針、政策,進一步增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,并通過他們引導群眾、教育群眾、凝聚群眾、凝聚企業力量、化解身邊矛盾、推動企業改革發展,推動廣大群眾共同為構筑“中國夢”而努力。
    2、要組織引導離退休干部傳播社會主義核心價值觀,弘揚傳統美德、職業道德和社會公德,做時代主旋律的“傳播者”。
    廣大離退休老干部作為企業的中堅力量,在企業的創業、建設和發展過程中,經歷過櫛風沐雨的考驗,逆境坎坷的洗禮,鑄就了堅定的理想信念,形成了優良的傳統和作風。是企業創業、建設、發展的見證人和親歷者,與企業有著血濃于水的感情。同時,他們在企業以及社會上有著政治覺悟高、明辨是非能力強、社會影響力大的獨特優勢。因此,要充分發揮他們的優勢,積極組織他們做好關心下一代工作、企業廠史教育工作和精神文明建設工作,組織引導他們通過企業報紙、電視等多種渠道發聲,以實際行動維護企業的良好形象。
    3、要組織引導離退休干部展示良好的精神風貌和積極向上的生活情操,做老齡社會的“示范者”。
    我們國家已經進入老齡社會,企業老干部也進入“三高期”,即高年齡、高發病、高依賴。廣大離退休干部作為老年人中的重要群體,要為黨的事業增添正能量,離退休干部工作部門想方設法整合資源,積極推進離退休干部健康養老、愉悅養老、文化養老等,組織引導他們認真總結離退休干部養老中的好經驗、好做法,為提高全社會老年人的晚年生活質量提供借鑒。
    4、要組織引導離退休干部在新常態下為企業的發展建言獻策,體現自身價值。
    老干部是歷史、是資源、是財富。在企業離退休干部當中,不乏思想政治工作、管理、技術、文化、文藝等等方面的人才,不乏諸多方面寶貴的經驗。他們退下來后,依然對參與企業各方面的建設有著濃厚的熱情,組織引導他們積極參與到各自擅長的領域中來,既能體現他們自身的價值,又能發揮其積極的作用。
    三、做好新常態下企業離退休干部工作,為黨的事業增添正能量
    習近平總書記在談國企改革時,提出了六個重點:加強黨對國有企業的領導,防止國有資產流失,真正確立國企市場主體地位,把國企做大做強做優,推動國有資本保值增值,維護好職工群眾合法權益。目前,中國的改革處于深水區、發展進入攻堅期、冶金行業處在爬坡過坎的轉型期,這就是當前的新常態。作為冶金行業的一家企業,中心任務是要突出重圍,擺脫困境,創新發展。要為黨的事業增添正能量,離退休干部工作就要根據新形勢、新任務、新要求,與時俱進,突出重點,創新思路,推動離退休干部工作轉型發展。具體要抓住幾點:
    1、著力抓好離退休干部黨建工作,助推離退休干部“兩項建設”工作轉型發展。
    加強和改進老干部思想政治建設和黨支部建設,為黨的事業提供堅定的政治支持。具體說,要將工作載體創新作為推動老干部思想政治建設和黨支部建設的基礎環節。一是要建立和完善工作機制和學習制度,實現黨建和思想政治工作的經?;???刹扇〖袑W習、深入下去、基層黨支部自我組織學習相結合等多種方式,組織引導老同志深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以更加積極的心態、歷史的眼光、辯證的思維,正確看待企業的發展變化,正確分析黨內和社會風氣,正確理解周圍的人和事。引導老同志正確對待全面深化改革中涉及自身利益的調整,以積極的心態適應社會發展,看待個人得失。二是要創新黨建和創先爭優活動載體,實現黨建和思想政治工作的貼近化。既要放眼黨建和思想政治工作任務,又要圍繞企業改革發展所需,還要充分考慮老干部思想所愿,把三者有機結合起來,探索多樣化的活動主題,開展“立足變革謀穩定,凝聚力量求生存”、“心系安鋼、情連發展”、“離退休職工熱議兩個報告”等一系列富有特色的主題活動,幫助引導老干部解放思想,在老干部中形成改革創新的共識,堅定支持企業改革發展道路的輿論氛圍。三是組織引導老同志體驗美好生活。組織引導老同志體驗美好生活,享受美好生活,感知發展變化。通過老同志影響和帶動周圍的人去真切感受今天的生活來之不易,從而增強對黨的認同,對國家的熱愛,對企業浴火重生的正確認識,進而更加堅定中國百年復興夢偉大目標的信心,更加相信黨的道路的力量、理論的力量、制度的力量。
    2、著力抓好涉老組織的功能建設工作,推動離退休干部主陣地建設轉型發展。
    充分認識涉老組織的特點以及在各自所處的領域所發揮的重要作用,給予有效的組織、指導,幫助和鼓勵離退休干部樹立積極樂觀的人生態度和健康向上的道德情操,推動老干部積極參與社會互動,傳播文明,引領時尚,為促進社會文明水平和公民文明素質提升提供強大動力。就安鋼集團公司而言,有關工委、老齡委;安鋼離退休職工管理中心管理的涉老組織有離退休干部黨支部、老年大學、老年藝術團、老年書畫研究會、20多個文體活動站等。關工委主體對象是關心下一代工作,老年大學主體對象是老年書畫、文體愛好者,老齡委主要關心的老年家庭法律咨詢等方面的事情,其他涉老組織主要是健身、娛樂。抓陣地建設就要抓重點。具體說,就是一要推進老年大學規范化建設,在規范教育、教程管理基礎上,提升老年大學教育水平,充分利用重大節日活動開展各類展示活動,營造良好的學習氛圍和文化氣息,增強老年大學的吸引力和總體魅力。二是要抓好功能延伸。比如,關工委工作既保持關心下一代工作持續不斷,又要開辟新途徑,向加強對新工人的廠史教育、法制教育等方面延伸,不斷提升關工委工作的價值。三是要加強與企業改革發展所需的有效互動。就是要根據企業改革發展、文化建設需要,組織涉老組織積極參與,通過參與中國傳統文化節活動、參與集團公司重大事項活動、重大組織活動等,推動老干部既陶冶情操,又奉獻社會,既實現老有所為的目標,又弘揚企業先進文化。
    3、著力抓好離退休干部人才資源配置,推動離退休干部作用發揮轉型發展。
    充分認識離退休干部管理在人才工作中的重要地位,按照二次開發、整合資源、搭建平臺、完善機制的要求,鼓勵離退休干部通過合適的渠道參與經濟社會建設,展現自己的風采和價值,使離退休干部工作融入社會,參與社會并與社會和諧共存、共同進步。一是要做好二次開發文章。堅持“自覺自愿、量力而行”的原則,做好老干部參與企業生產經營形勢的宣傳和發動,鼓勵老干部發揮自身特長,實現參與企業服務的人生價值追求。具體說,加強老干部人才底數的摸排,建立“離退休干部人才”信息庫,根據個體特長分類管理,把他們合理配置在離退休干部黨支部書記、支委崗位、配置在“特邀代表團”之中,配置在老年大學校長、教師,配置在關工委副主任、秘書等等位置,最大限度發揮老干部的特長和社會效益。二是做好整合資源文章。在老干部部門牽頭下,根據個體特長,建立適應老同志參加的各類老年團隊,整合各方資源,促進老干部在企業文化建設、和諧建設等方面發揮不可替代的作用。同時,做好各團隊組織的引導和指導,發揮團隊組織在離退休干部活動中的主動性,助推安鋼解危脫困。三是做好平臺搭建文章。加強與省市老干部部門、企業、社區、駐地部隊、有關單位聯動,抓好項目建設和載體設計,通過開展多樣化的活動,增強老干部的社會影響力,最大限度地發揮老干部工作的正能量。

責任編輯:

国产精品白浆无码视频流出