近年來，浙江省溫嶺市委老干部局準確把握新時代老干部工作的職責定位，堅持黨建統領，凝練形成“3+3+3”工作模式，實現黨建路徑從“圍繞發展”向“融合發展”轉變，不斷推進離退休干部黨建工作深度融合、同頻共振、同向發力。

“三化推進”強化政治建設

　　一是思想建設制度化。堅持把黨的政治建設擺在首位，繼續做好習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳解讀工作，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固主題教育長效機制。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、交納黨費等制度，設定每個月農歷十六為主題黨日，圍繞不同主題，安排開展形式豐富多樣的黨日活動。今年4-9月，局機關主題黨日活動參與溫嶺市主題黨日微信直播項目評選，連續4個月在1300余個黨支部中榮獲“出彩+人氣”獎，其中2個月獲得“人氣獎”。

　　二是學習培訓精準化。做好離退休干部黨建工作，關鍵在支部，責任在書記，以少數帶動多數，培育過硬基層黨務隊伍，堅持每年對離退休干部黨支部書記進行精準化培訓。今年，圍繞黨史學習教育、慶祝建黨100周年、習近平總書記“七一”講話精神等，舉辦支部書記、學習組長培訓會兩期。全市近170名離退休干部黨支部書記、學習組長參加會議。

　　三是教育覆蓋數字化。今年以來，市老年大學積極貫徹落實全省全市數字化改革會議精神、響應“攜手跨越‘數字鴻溝’志愿服務項目”號召，積極探索創新遠程教育模式，著力打基礎、建平臺、優成效，深化“智慧校園”建設，完善微信平臺開展網絡報名招生工作，確保老年學員不出門完成報名手續。2021年市老年大學秋季招生共受理報名1735人，3111人次。

“三大平臺”提升品牌影響力

　　一是搭建銀和黨建聯盟平臺。溫嶺市銀和黨建聯盟實行“政治理論聯學、優勢資源聯享、中心工作聯促、黨建品牌聯創”的“四聯”舉措，深挖具有老干部特色的黨建亮點項目，積極探索更精準、更有效、更長效志愿服務項目和運行機制。截至目前，已舉辦“銀青同行結對”“學習《民法典》”“助力文明城市創建”等主題黨日活動，“強強聯合”為全市離退休干部黨組織建設作出了“最強示范”。

　　二是搭建銀和志愿者聯盟平臺。今年3月5日，溫嶺市銀和志愿者聯盟成立，聯盟打破以往零打碎敲、各自為營的志愿活動，建立資源共享、聯系緊密、交流互補的志愿服務模式，開展千人志愿服務活動，14支志愿服務團隊分別認領服務項目，引導老干部參與鄉村振興、文明城市創建、關心下一代、以老助老攜手跨越“數字鴻溝”等工作，助力“三為”專題實踐活動落地開花。今年，志愿者聯盟共展開活動370余次，老干部深入學校、社區、企業等地開展黨史宣講265場次，受眾達2.1萬余人。

　　三是搭建“銀耀基地”實踐平臺。深度對接農村文化禮堂，建立集“初心教育基地”“紅色宣講基地”“文化宣傳基地”“創作實踐基地”“服務助力基地”于一體的老干部“銀耀基地”。目前全市共有20余名離退休干部黨員擔任農村文化禮堂“駐堂講師”，李小咸、陳云翔等“明星講師”每月巡回演講十余個村、數十場次；10余位老黨員在“鄉村藝?！睋谓處?，為村民授藝講學；老干部藝術團、老干部書畫協會、攝影協會等開展“送戲下鄉”“迎春送?！钡妊舱够顒?，以群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的聲音，展示社會新面貌，提倡文明新風尚。

“三個強化”提升組織創新力

　　一是強化社區平臺建設。積極挖掘“銀發人才庫”資源，按照就地就近原則，將有特長的老干部推薦至各社區，發揮銀齡作用。退休干部孫增根、退休教師俞明德、離休干部白興才等紛紛進社區作黨史宣講；銀和調解團配合“物業革命”建立駐城市執法局物業調解室，指導各小區建立物業糾紛調解室，調解率達100%；南屏社區日巡隊自2002年成立以來，每天都會開展巡邏工作，維護社區治安，為孤寡老人送關愛。

　　二是強化兩個陣地建設。聯動建設大溪鎮、新河鎮老年大學分校，設置10多個專業，開設舞蹈室、閱讀室、書法室等，打造兼具學習活動、文體娛樂功能的鎮級老干部黨史學習教育樣板平臺。在月河社區、南屏社區建立了第一批“銀景驛站”，驛站以黨建為引領，充分發揮老年志愿服務隊“互助養老”、品牌工作室“文化養老”、醫療服務站“健康養老”的作用，并落實工作人員“駐站”，開展“一對一”服務，全力推動離退休干部黨建向社區延伸，打造新時代“家門口”老干部工作的橋頭堡。

　　三是強化主題活動。圍繞黨史學習教育、慶祝建黨100周年，組織離退休干部開展一系列主題活動，重溫黨的光輝歷程，引導他們堅守革命初心，永葆政治本色。發揮“黨建帶關建”作用，舉辦“銀和先鋒·不忘初心跟黨走”溫嶺市老干部慶祝建黨100周年文藝匯演暨表彰大會、“百年征程·百米長卷”“五老”講黨史等活動，充分彰顯新時代老干部愛黨愛國、健康向上的精神風貌。

責任編輯：潘建華