洛陽市孟津區委老干部局認真貫徹落實中辦發〔2022〕31號文件精神，在“一人一策”精準服務離休干部工作中，多措并舉，主動作為，真情服務，以工作的“用心、真心、匠心”，實現“離休干部滿意、離休干部家人滿意”，不斷提升離休干部的獲得感、幸福感。

　　一是研究部署“用心”。思想認識再深化。牢固樹立尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富的服務理念，把精準服務離休干部作為老干部工作的重要內容抓緊抓好。工作作風再轉變。切實轉變作風，以人到、行到、言到、情到、心到的“五到”精神，用心用情做好離休干部服務管理工作。學習精神再深入。通過召開機關干部會議、老干部專干會、離退休黨支部書記會等形式集中學習市局有關“一人一策”精準服務離休干部工作方案，對照文件要求，從離休干部基本信息完善、醫療檔案建立到聯系服務臺賬等方面都進行認真分析，深入探討，詳細制定適合離休干部特點的親情化、精準化的服務方案。

　　二是制定措施“真心”。完善信息收集機制。對全區離休干部通過電話聯系、登門走訪等方式，及時掌握和更新離休干部在兩項待遇落實、看病就醫等方面情況，完善“一人一卡”、“一人一檔”、“一人一簿”，全力做到對象精準、服務精準。建立“三方聯系”溝通機制。充分發揮離休干部家人、區委老干部局和離休干部原單位共同服務離休干部的作用，采取離休干部家人盡孝、區委老干部局分包和原單位聯包方式，形成“多對一”聯系工作制度。健全醫療服務機制。制定離休干部看病就醫優先服務、上門問診服務、健康體檢服務等制度，讓離休干部享受精準的醫療服務。同時，根據離休干部家庭的實際情況，不斷優化完善老干部困難幫扶方案。

　　三是貫徹落實“匠心”。在落實兩項待遇上“錦上添花”。做好讀文件、看書籍、聽通報、過黨的組織生活等政治待遇的落實，并通過拉家常、知冷暖等服務活動，對行動不便的離休干部主動送學上門。對離休費、生活補貼、護理費等生活待遇的落實，統一納入年度財政預算，按月足額發放到離休干部手中。在做好醫療服務上“借力發力”。切實解決離休干部進入“雙高期”和出行不便等就醫難題。選擇區內優質醫療資源，開展離休干部醫療服務合作，注重開展日常保健服務，暢通就醫綠色通道、完善住、出院信息通報、建立醫療電子檔案、宣傳健康知識等。在營造良好家庭氛圍上“無中生有”。今年將在離休干部子女中開展“孝善之家”評選活動，引導離休干部子女行孝道、盡孝心、守孝德，不斷弘揚好家風，溫潤社會風氣。

責任編輯：王沛森